Blog di Wibo
Fai il pieno di suggerimenti per coinvolgere, divertire, insegnare.
Gli 8 passaggi della Employee Experience
Si sa: i talenti scappano. L’unica cosa che li trattiene è un’esperienza eccezionale. Oggi vediamo gli 8 passaggi della Employee Experience!
Come rispondere a un dipendente che vuole usare l’AI?
Un dipendente che vuole usare l’AI ha moltissime ragioni, ma una su tutte: risparmiare tempo dedicato a task inutili, per dedicarlo altrove.
Da remoto o in presenza? La soluzione è l’ibrido!
Tra coloro che vogliono il return-to-office e coloro che vogliono l’all-in-remoto, il terzo gode: siamo nell’era del lavoro ibrido!
Cosa cerca la Gen Z sul lavoro?
La Gen Z sul lavoro ricerca poche cose, ma molto chiare: chiarezza, un buon uso della tecnologia, flessibilità, attenzione sociale…
E-learning nel 2024
E-learning non è solo la tecnologia da remoto, è anche presenza umana, personalizzazione, tempo risparmiato, recuperarsi tutto quando si può.
Human Resources? No, persone
C’è la conoscenza teorica e c’è la conoscenza pratica: con un corso guidato dai top executive puoi assicurarti la più importante delle due!
A scuola con i Top Executive
C’è la conoscenza teorica e c’è la conoscenza pratica: con un corso guidato dai top executive puoi assicurarti la più importante delle due!
D&I vs DEI: tutte le differenze
Da anni il mondo HR si concentra su diversity e inclusion. Una terza variante, l’equity, fa la differenza tra D&I e DEI.
Perché il Cohort Based Learning spacca?
Sdoganato il remoto, questo approccio garantisce alta interattività, comprensione profonda e molto altro.
HR: come superare i bias sul lavoro?
Gli HR si occupano di assunzioni, formazione, valutazione. Tutti ambiti in cui i Bias abbondano. Ma conoscendoli, si può evitarli!
Come posso essere coinvolgente da remoto?
Ecco gli 8 elementi FONDAMENTALI che si possono usare da remoto per essere più coinvolgenti con chi ci ascolta da casa.
L’Employee Journey dalla A alla Z.
Dal momento in cui una persona visita la pagina “Lavora con noi” al momento in cui lascia l’azienda, tutto fa parte dell’employee journey.
Che cos’è la Talent Retention?
I talenti scarseggiano. Talent Retention vuol dire capire cosa i talenti vogliono dalla nostra azienda e provare a soddisfarli.
Le 26 skill più richieste.
La più grande istituzione sull’economia e sul lavoro ha detto, una per una, quali sono le 26 skill più richieste nel 2024.
Reskilling: perché il mondo del lavoro è in crisi?
Ci sono più posti di lavoro liberi che persone disoccupate. Eppure molti non riescono a trovare un lavoro: come è possibile?
Come si sceglie un Corso di Leadership?
Secondo gli studi, ci sono 4 criteri per scegliere un Corso di Leadership che sia interessante, approfondito, pratico e che dia risultati…
Carriera HR: tutti i ruoli dalla A alla Z
Ci sono decine di ruoli HR per fare carriera: Manager, Learning Design, Director, D&I, Payroll. Scopriamo assieme in cosa consiste ciascuno!
La Guida Completa al Lavoro in Smart Working.
12 domande chiave che permettono a ogni azienda di fare al 100% lavoro in smart working.
Le 7 skill che un HR manager deve avere!
Per essere HR manager non basta che “ti piacciano le persone”. Il lavoro è complicato e prevede molte più skill. Noi te ne parliamo di 7!
Soft e Hard Skills: Quali sono più Importanti?
Soft e Hard Skills sono entrambe importanti. Ma una delle due, negli ultimi anni, assume un valore sempre maggiore.
La Gestione dei Talenti in Azienda
Nell’articolo scopriremo come la Gestione dei Talenti in Azienda, se fatta a dovere, può portare a picchi di over-performance della stessa.
Gender Gap in Italia: cos’è e come siamo messi?
Nel 2023 il premio Nobel è stato assegnato a Claudia Goldin, economista statunitense, che nella sua lunga carriera accademica si è occupata di Gender Gap.
Work Life Balance: Rivoluzione del Decennio?
Il 70% delle persone ha indicato di preferire il benessere alla carriera, in caso di scelta. Ecco alcune implicazioni.
La RAL esposta favorisce anche i recruiter!
Dal 2023 è obbligatorio esporre la RAL negli annunci di lavoro. Ecco perché è un vantaggio per tutti!
Corso di leadership interessante, esiste davvero?
Corso sulla leadership: si basa solo su nozioni, le frasi sono sempre le stesse e non c’è niente di interessante. Ma è davvero così?
Change Management sì, ma quale ‘change’?
Il Change Management è l’arte di guidare le organizzazioni attraverso cambiamenti, grandi e piccoli, gestendo efficacemente le transizioni e massimizzando l’impatto positivo.
Che cos’è l’HR gamification?
Che cosa significa HR gamification e come si applica nei settori Risorse Umane delle aziende.
Come cambierà il mondo HR dopo la pandemia?
L’analista Josh Bersin ci spiega come cambierà il lavoro di chi si occupa di risorse umane nei prossimi anni.
Employee engagement: creare una cultura aziendale di successo
Le caratteristiche comuni delle aziende che hanno un employee engagement di successo, con un alto tasso di coinvolgimento dei dipendenti.
3 tipi di quiz per coinvolgere i partecipanti durante i meeting
3 consigli pratici per iniziare un meeting nel modo migliore, coinvolgendo e facendo divertire i partecipanti attraverso un quiz
Un anno di didattica a distanza: che cosa abbiamo imparato
Quali sono i pro e i contro della DAD dopo un anno di lockdown: si sono create nuove competenze ma non sono mancate le difficoltà.
Flipped classroom: l’avanguardia tra i metodi d’insegnamento
Scopri perché usare la didattica capovolta o flipped classroom durante le lezioni per migliorare il metodo di insegnamento.
Come rendere produttive le riunioni in team risparmiando tempo
Alcuni semplici consigli per fare le riunioni utilizzando il tempo in modo intelligente e aumentando la produttività
Usare la tecnologia nelle scuole: pro o contro?
Pro e contro dell’utilizzo delle tecnologia digitale nelle scuole per supportare la didattica e l’apprendimento degli studenti.
Perché la gamification migliora l’apprendimento?
Scopri come aumentare l’engagement e migliorare l’apprendimento nei percorsi formativi con la gamification.
Come migliorare la didattica con la gamification?
Usa la gamification a scuola applicando le dinamiche di gioco per migliorare la didattica e raggiungere migliori risultati di formazione.
D&I vs DEI: tutte le differenze
Da anni il mondo HR si concentra su ‘diversity’ e ‘inclusion’. Una terza variante, ‘equity’, differenzia le pratiche D&I da quelle DEI.
Come coinvolgere il tuo pubblico durante un webinar?
10 consigli pratici per aumentare l’engagement nei tuoi eventi digitali e coinvolgere il pubblico nei webinar.
Che cos’è il Blended Learning?
Che cos’è il blended learning, la modalità di apprendimento misto, e quali sono i vantaggi di questa forma d’insegnamento.
5 motivi per cui la gamification migliora l’apprendimento
La gamification come approccio per intrattenere, coinvolgere e motivare gli studenti per migliorare l’apprendimento a scuola.
