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Spark

Gli Spark di Wibo

Accendi la scintilla con suggerimenti per coinvolgere, divertire, insegnare.

L’ultimo Spark

Come leggere la stanza e interpretare i segnali deboli?

Imparare a “leggere la stanza” è una skill cruciale per chi lavora con persone di culture, ruoli o settori diversi – o più in generale per capire l’umore e le necessità delle persone di un team prima di collaborarci.

Alessandro Spoto2 min di lettura

Tutti gli Spark 24

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Scopri cosa motiva le persone del tuo team!
Un vademecum per intervistare le persone e aggiornare i loro driver di motivazione.
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Chi è un talento per la mia azienda?
Dare una definizione universale di talento è difficile: ogni azienda deve trovare la propria.
Spark2 min di lettura
Come trovare la motivazione in 30 secondi?
Niente docce fredde, journaling, corse alle 05:30 del mattino e integratori.
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Quale tool AI utilizzare?
Una breve guida per orientarsi in questa afosa estate 2025.
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Come condurre un one-to-one efficace?
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Come definire obiettivi SMART?
Un metodo per evitare ambiguità nella definizione degli obiettivi da delegare.
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Come evitare i trigger che bloccano il feedback?
3 trigger da evitare per ridurre la difficoltà nel dare feedback.
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Come gestire l’impatto di un feedback?
Tre tecniche pratiche per gestire meglio le conversazioni difficili (+ checklist pratica)
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Come gestire le priorità?
Scopriamolo con un metodo personale di Elena Mirandola, business leader ed ex-CEO del Como F.C.
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Come usare le 3C del feedback?
Uno schema evergreen per feedback chiari e oggettivi.
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Come implementare il pensiero analitico?
1 tool per affinare, da subito, la core skill più richiesta dal mondo del lavoro.
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Come riconoscere un vero feedback?
Partiamo dalle basi e diamo una definizione pratica e universale di feedback.
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Come ascoltare attivamente?
Storia di un super potere che abbiamo tutti, ma che pochi usano quotidianamente.
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Come risolvere i problemi in profondità?
Quando una toppa non basta a risolvere il problema, serve capire come si è creato lo strappo.
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Come ritrovare la motivazione?
Un approccio più moderno al vecchio "bastone-e-carota".
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Come comunicare efficacemente in forma scritta?
Uno schema evergreen per dare struttura ai tuoi messaggi e catturare l’attenzione di chi li legge.
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Come fare networking?
Fare networking è spesso difficile e impegnativo, ma con questo semplice accorgimento può smettere di esserlo.
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Come valutare i fattori chiave del successo di un progetto?
Un metodo evergreen di analisi dei fattori chiave per idee, progetti e interi business.
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Come prioritizzare i task importanti?
Nel lavoro e nella vita privata, un esercizio semplice per scoprirlo!
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Come superare i conflitti?
Un metodo pratico per non lasciarsi trascinare e mantenere professionalità e oggettività anche nei momenti più difficili.
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Come gestire gli stakeholder?
Per comunicare il messaggio giusto alla persona giusta, devi prima conoscere i suoi interessi. Anche sul lavoro.
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Come incentivare il cambiamento?
Molto spesso il cambiamento fallisce non perché è impossibile, ma perché non si conoscono le leve giuste per attuarlo!
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Come rendersi tutti simpatici a lavoro?
Molto spesso non lavori bene con alcune persone non perché ti stanno antipatiche, ma perché non le conosci!

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