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Rassegna stampa e articoli sulle iniziative e successi di Wibo
AvvenireNelle imprese le competenze più richieste restano quelle umane
Entro cinque anni il 39% delle "skill" di oggi sarà obsoleto: per le aziende la sfida è culturale, non tecnologica. Gestione dei conflitti, problem solving e pensiero critico restano fondamentali
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F6S48 principali aziende e startup nel settore della formazione in Italia a ottobre 2025
Scopri le 48 aziende e startup più innovative nel settore della formazione in Italia. Wibo si distingue al 47° posto per il suo impatto nel miglioramento delle competenze aziendali.
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Italy Post"Per scalare il servizio, la conoscenza da implicita deve farsi condivisa e diffusa"
La sfida principale per la società che progetta percorsi formativi e implementa soluzioni di IA su misura per le imprese è una sola: coniugare scalabilità e personalizzazione.
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Operations manager"Per scalare il servizio la conoscenza non può più essere implicita, ma condivisa e diffusa"
La sfida principale che sta attraversando la società che progetta percorsi formativi e implementa soluzioni di Ia su misura per le imprese è "coniugare scalabilità e personalizzazione".
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People are PeopleAlessandro Busso: «Nell’era post AI le competenze relazionali faranno la differenza»
Ospite della puntata di Workout è il co-founder di Wibo, startup di origine torinese che si prefigge l'obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze del futuro, umane e non umane.
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Fortune ItaliaSolo 1 azienda italiana su 4 sta usando ‘bene’ l’AI
“A fool with a tool is still a fool”, recita un vecchio adagio nel mondo della tecnologia, che nell’era dell’AI resta particolarmente attuale: a cosa serve l’intelligenza artificiale se non la sappiamo usare?
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Il Sole 24 OreAziende, ecco come colmare il gap di competenze di fronte all’intelligenza artificiale
La ricerca Wibo evidenzia come le imprese faticano a colmare il divario tra competenze attuali e necessarie
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La Stampa - Il bosco del futuroI ragazzi da un milione di euro: “Facevamo il giornale del liceo, ora diamo lezioni ai manager”
La storia di Alessandro Busso e Tommaso Seita, i fondatori della start-up Wibo, arrivati al successo dopo due fallimenti: «Torino? A lungo ha dimenticato quanto sia bello essere ambiziosi»
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PanoramaL’intelligenza artificiale corre, ma le competenze più richieste restano quelle umane
La Wibo Future Skills Research 2026 fotografa un profondo gap su intelligenza artificiale, leadership e adattabilità. Entro cinque anni il 39% delle competenze di oggi sarà obsoleto
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Radio RAI IsoradioPodcast / Destinazione futuro con Tommaso Seita, CEO e Co-founder di Wibo
Co-founder di una startup che supporta le aziende a crescere potenziando le competenze interne.
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Canale Europa TVIPSO FACTO. L'Italia si racconta con Tommaso Seita, CEO e Co-founder di Wibo - Puntata 85
Oggi il mondo del lavoro è in piena trasformazione, cercheremo allora di capire in questa puntata come aiutare le aziende a crescere potenziando le competenze interne grazie a Tommaso Seita, CEO e Co-founder di Wibo.
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Milano TodayA Milano arriva l'evento gratuito che aiuta i manager ad allenare la leadership
Le Human Skills come vantaggio competitivo per le aziende italiane. Questo il focus dell’evento gratuito Wibo’s Dojo - Manager as a Coach.
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