Tutti i casi studio

Come Juice ha scelto la Wibo Leadership Academy per formare i manager dei suoi 60 punti vendita dopo la fusione con Med Store

Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare

Juice, Apple Premium Partner fondata nel 1984 con 60 punti vendita in Italia e circa 400 persone, ha scelto la Wibo Leadership Academy dopo la fusione con Med Store. L’obiettivo era uniformare i percorsi formativi di manager con esperienze molto diverse. Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare di Juice, racconta i primi segnali, a meno di due mesi dall’inizio.

Il cliente

Chi è Juice, l’Apple Premium Partner con 60 punti vendita e circa 400 persone

Juice è un Apple Premium Partner, fondata nel 1984. Nel tempo ha cambiato la propria presenza sul mercato con varie acquisizioni e fusioni e oggi opera con 60 punti vendita in Italia, dove lavorano circa 400 persone.

La missione di Juice è offrire assistenza e supporto sia nella risoluzione dei problemi tecnici sia nella scelta dei dispositivi, per migliorare l’esperienza di professionisti e privati con l’ecosistema Apple.

Nell’intervista racconta il percorso Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare di Juice.

La sfida

Perché i manager dei 60 punti vendita Juice avevano bisogno di strumenti qualitativi oltre agli obiettivi

I manager di Juice sono soggetti a un aggiornamento continuo e fanno upskilling con regolarità. Gli store manager lavorano nei punti vendita, a contatto diretto con una clientela esperta o curiosa del mondo digitale.

Juice sceglie persone molto appassionate dell’ecosistema Apple. Per gestire 60 punti vendita, però, la passione richiede anche collaborazione e organizzazione. Gli area manager di Juice devono trasmettere agli store manager gli obiettivi quantitativi e, soprattutto, gli strumenti qualitativi per generare il maggior valore possibile per i clienti.

Guarda il videoWibo x Juice - La Sfida

Le esperienze raccontate dagli Executive sono state di forte ispirazione per i Manager

Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare, Juice

Il percorso

Perché Juice ha scelto la Wibo Leadership Academy per uniformare la formazione dei manager dopo la fusione con Med Store

Juice si è fusa con Med Store, altro grande Apple Premium Partner. Dopo la fusione Juice ha scelto la Wibo Leadership Academy per uniformare i percorsi formativi e ripartire da zero.

Per Juice, Wibo era adatta a offrire una formazione di qualità a un ventaglio di esperienze molto diverse: manager che avevano già seguito uno o più corsi di management e leadership e junior manager alla loro prima formazione.

I partecipanti hanno incontrato i top executive di Wibo nelle sessioni live. Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare di Juice, descrive così il valore di questo confronto per manager che conoscevano già molti dei concetti.

I concetti sono ovviamente già conosciuti, ma avere l’opportunità di confrontarsi con dei top manager ha davvero il suo appeal e i tanti esempi che vengono portati durante le sessioni spesso sono utilissimi per la nostra vita lavorativa

Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare, Juice

L’impatto

Cosa si è visto nei manager di Juice a meno di due mesi dall’inizio della Wibo Leadership Academy

Nei manager di Juice, a meno di due mesi dall’inizio della Wibo Leadership Academy, sono comparsi i primi segnali. Sono segnali iniziali, non risultati misurati.

Le esperienze raccontate dai top executive di Wibo sono state una fonte di ispirazione per i manager di Juice e li hanno motivati a migliorare le proprie skill sui temi trattati. I manager hanno già messo in pratica quanto appreso nelle sessioni live, e si è notata in loro una maggiore consapevolezza delle proprie competenze.

Juice ha osservato anche una maggiore ricettività verso gli altri percorsi di formazione che si appresta a offrire, e negli area manager una maggiore sicurezza nel condividere ciò che sanno con gli store manager.

Le esperienze raccontate dagli Executive sono state di forte ispirazione per i Manager

Massimiliano Cerretani, Responsabile Formazione & Welfare, Juice
Guarda il videoWibo x Juice - L’Impatto

Se stai valutando un percorso simile

Come si uniformano i percorsi formativi dopo una fusione tra due aziende?

Dopo la fusione con Med Store, Juice ha scelto la Wibo Leadership Academy per uniformare i percorsi formativi e ripartire da zero. Il percorso doveva funzionare per manager con esperienze molto diverse.

Una formazione sulla leadership funziona per manager che conoscono già i concetti?

In Juice c’erano manager che avevano già seguito uno o più corsi di management e leadership, insieme a junior manager alla prima formazione. Per loro, secondo Massimiliano Cerretani, confrontarsi con top manager e ascoltare esempi concreti ha dato valore anche a concetti già noti.

Quanto presto si vedono i primi effetti di un percorso di leadership?

In Juice la Wibo Leadership Academy era iniziata da meno di due mesi, e i manager avevano già messo in pratica quanto appreso nelle sessioni live. Sono segnali iniziali: Juice li ha descritti in termini qualitativi, senza numeri.

La prossima storia può essere la tua

Raccontaci la tua sfida più grande e come possiamo aiutarti ad affrontare i cambiamenti del lavoro.