Perché Matteo Bianchini di Daimler Truck Italia consiglia la Leadership Academy dopo aver parlato di motivazione del team

Matteo Bianchini, Own Retail Controlling Manager

Matteo Bianchini, Own Retail Controlling Manager di Daimler Truck Italia, ha partecipato alla Wibo Leadership Academy, un percorso di leadership in cui prima c’era il confronto con gli executive e poi i roundtable con gli altri partecipanti. Matteo Bianchini racconta che la sessione sulla motivazione del team lo ha coinvolto più di tutte e che applicare i concetti richiede allenamento e tempo. Della formazione Wibo apprezza soprattutto i facilitatori delle peer session, che collegavano le sessioni tra loro.

Chi racconta

Chi è Matteo Bianchini e quale percorso Wibo ha seguito in Daimler Truck Italia

Matteo Bianchini è Own Retail Controlling Manager di Daimler Truck Italia e ha partecipato alla Wibo Leadership Academy. Nell’intervista Matteo Bianchini racconta il percorso dal punto di vista di chi l’ha seguito, dal giudizio complessivo alla sessione che gli è rimasta di più.

L’intervista

Le domande a Matteo Bianchini e le sue risposte

Risponde Matteo Bianchini, Own Retail Controlling Manager, Daimler Truck Italia

Com’è andata la tua esperienza con la leadership academy?

Sicuramente bene, il feedback dell’esperienza complessiva è positivo e la consiglierei pienamente a qualcuno. Questo sia in termini di contenuti sia per il format interessante che prevede prima il confronto con executive e poi i roundtables con gli/le altri/e partecipanti.

**Guarda il video**Wibo x Matteo Bianchini di Daimler Truck - Leadership Academy

Qual è la sessione che ti ha colpito di più?

Tra le varie sessioni quella sulla motivazione del team mi ha catturato particolarmente, insieme alla relativa peer session. Mi hanno tenuto molto preso! L’applicazione dei concetti condivisi è una questione di allenamento, rispetto ad un mese fa sicuramente va meglio ma il processo richiede comunque tempo.

**Guarda il video**Wibo x Matteo Bianchini di Daimler Truck - Le sessioni

Matteo Bianchini, Own Retail Controlling Manager, Daimler Truck Italia

Cosa ne pensi della facilitazione delle peer sessions?

I facilitatori hanno avuto un’ottima capacità di fare i collegamenti tra le varie sessioni e agganciarsi ai temi esposti dagli executive. Hanno sviluppato discussioni su quegli stessi temi e portato esempi pratici, anche interpellando i partecipanti rispetto alle loro esperienze.

**Guarda il video**Wibo x Matteo Bianchini di Daimler Truck - Peer Sessions

Se stai valutando un percorso simile

Come funzionano le peer session in un percorso di leadership con executive?

Nella Wibo Leadership Academy, secondo Matteo Bianchini di Daimler Truck Italia, prima c’era il confronto con gli executive e poi i roundtable con gli altri partecipanti. I facilitatori collegavano le sessioni, sviluppavano discussioni sugli stessi temi e portavano esempi pratici.

Dopo un percorso di leadership si vedono subito i cambiamenti nel lavoro?

Matteo Bianchini di Daimler Truck Italia dice che applicare i concetti è una questione di allenamento. Rispetto a un mese prima va meglio, ma secondo lui il processo richiede comunque tempo.

Che ruolo hanno i facilitatori nelle peer session?

Per Matteo Bianchini, Own Retail Controlling Manager di Daimler Truck Italia, i facilitatori della Wibo Leadership Academy collegavano le varie sessioni e i temi degli executive. Interpellavano anche i partecipanti sulle loro esperienze.

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