Chi racconta
Chi è Giulio Mazzone e quale percorso Wibo ha seguito in Amazon
Giulio Mazzone è Learning Manager di Amazon e ha partecipato alla Wibo Leadership Academy. Nell’intervista Giulio Mazzone parla prima di tutto da partecipante, non da responsabile della formazione.
L’intervista
Le domande a Giulio Mazzone e le sue risposte
Risponde Giulio Mazzone, Learning Manager, Amazon
Qual è stata la tua prima impressione della Leadership Academy?
Ti parlo innanzitutto della mia esperienza da partecipante. Ho partecipato a sessioni molto piacevoli ed interessanti. È stato bello incontrare persone che hanno una determinata esperienza sul campo e quindi hanno già vissuto determinate problematiche. Ho apprezzato molto che il focus sia stato sulle esperienze personali professionali degli executive che penso che siano il valore aggiunto di Wibo in quello che fate.
Qual è l’aspetto dell’esperienza che ritieni più utile?
Uno dei concetti del corso era come fare il 1to1 e io ho già molta esperienza su questo. Nonostante questo, ho cercato di analizzare il modo in cui faccio il 1to1 e di incorporare gli spunti di miglioramento raccolti durante la sessione, riportandoli ad un modo personale di lavorare. Sicuramente mi è piaciuto prendere una serie di concetti del nostro quotidiano come feedback, 1to1, pensiero strategico e cercare di incorporarli con una riflessione su come io gestisco come manager la situazione.
Ho apprezzato molto che il focus sia stato sulle esperienze personali professionali degli executive che penso che siano il valore aggiunto di Wibo in quello che fate.
Giulio Mazzone, Learning Manager, AmazonCosa ne pensi della facilitazione e delle peer sessions?
Katia è stata bravissima come facilitatrice sia nelle peer session sia durante le live. È riuscita a supportare gli speakers in modo che venisse fuori la loro vita personale e professionale. A volte addirittura le peer session sono state più interessanti delle live con gli executive, funzionano molto bene.
