Le soft skill, in pratica

Essere un leader non è solo una questione di competenze tecniche, ma di mentalità. Questa playlist è progettata per chi vuole acquisire una solida base in leadership e prepararsi ad affrontare le sfide della gestione, passando dalla performance individuale alla gestione di team in modo efficace e consapevole.

Include temi come: definire e comunicare la propria visione, motivazione del team, gestione dei conflitti, delega, feedback e gestione dei meeting. Si esplorano i fondamenti della leadership, l'importanza del self-leadership e delle tecniche per delegare e gestire situazioni di conflitto.

La leadership inizia dalla consapevolezza di sé e si sviluppa nella capacità di gestire team e persone. Questa playlist è utile per migliorare l’intelligenza emotiva e la capacità di guidare il team verso il successo, creando un ambiente di lavoro positivo e motivante.

Comprende la gestione dello stress e del burnout, intelligenza emotiva, resilienza e gestione della pressione. Si affrontano anche il concetto di sindrome dell’impostore e come trasformare gli errori in momenti formativi. Inoltre, vengono forniti strumenti per pianificare e organizzare meglio il lavoro personale e di gruppo.

Essere leader oggi significa saper creare un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile. Questa playlist è pensata per chi desidera sviluppare una leadership che valorizza la diversità e promuove un impatto positivo e responsabile a livello sociale e ambientale.

Approfondisce i concetti di leadership etica, gestione degli ESG (Environmental, Social, Governance) e collaborazione cross-functional. Copre temi legati alla diversità generazionale e come gestire la Generazione Z, affrontando le differenze culturali e promuovendo una gestione inclusiva.

L'innovazione è una competenza essenziale per mantenere la competitività e stimolare la crescita aziendale. Questa playlist fornisce strumenti pratici per pensare fuori dagli schemi e applicare il pensiero creativo per risolvere problemi complessi.

Include temi come: design thinking, pensiero critico e problem solving creativo, sviluppo del pensiero intuitivo, ottimizzazione dei processi decisionali e come collegare le strategie aziendali alle decisioni di people management. Esplora anche il pensiero laterale e tecniche di imprenditorialità e open innovation.

Comunicare in modo chiaro e consapevole è alla base di una leadership efficace. Questa playlist aiuta a migliorare la capacità di esprimere idee, ispirare gli altri e negoziare con successo, favorendo una leadership trasparente e allineata.

Affronta argomenti come il public speaking, la comunicazione assertiva e il business storytelling, insieme a tecniche di data storytelling e gestione della comunicazione orizzontale e verticale. Inoltre, si esplorano le tecniche di PNL, l'arte dell'ascolto attivo e il superamento dei bias cognitivi.

Essere un leader etico è fondamentale per costruire fiducia e rispetto all’interno del team e della comunità. Questa playlist guida i manager a promuovere pratiche aziendali sostenibili e responsabili, creando un ambiente di lavoro fondato su valori solidi.

Si tratta di concetti quali la leadership sistemica, la gestione della leadership etica e responsabile, e la creazione di un business etico. Include anche il focus su come gestire la diversità e le collaborazioni cross-functional per aumentare la coesione e l'efficienza del team.

Saper gestire il cambiamento è fondamentale in un mondo che evolve rapidamente. Questa playlist è pensata per aiutare i manager a guidare i team attraverso le transizioni, riducendo le resistenze e favorendo l’adozione di nuove pratiche.

Esplora il change management, la gestione del rischio e delle opportunità, la gestione degli stakeholder e la leadership in contesti VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Inoltre, affronta come gestire le fasi di scale-up e partnership strategiche, e come migliorare la capacità negoziale.

La leadership consapevole è il fondamento di un approccio equilibrato e centrato. Questa playlist è utile per sviluppare la capacità di gestire stress, tempo e relazioni in modo armonioso e produttivo, aumentando il benessere personale e di team.

Comprende sessioni su come trovare il proprio ritmo, gestire lo stress e raggiungere lo stato di flow. Si esplorano anche tecniche di mindfulness per migliorare la performance e sviluppare compassione e consapevolezza per una leadership umana ed efficace.

L'inclusione e la valorizzazione della diversità sono indispensabili per una leadership moderna. Questa playlist affronta come creare ambienti inclusivi che promuovano una cultura di collaborazione e rispetto, migliorando la soddisfazione e la produttività del team.

Copre temi come l'empatia nella leadership, la gestione dei bias inconsci, la gestione della diversità multiculturale e di genere e la promozione di un linguaggio inclusivo. Fornisce anche strategie per riconoscere e affrontare micro-aggressioni e sviluppare il business attraverso il DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging).

Lo sviluppo di soft skills è cruciale per mantenere la propria competitività nel mercato del lavoro. Questa playlist, basata sulle skills raccomandate dal World Economic Forum, supporta i leader nello sviluppo di capacità trasversali per affrontare con successo un ambiente professionale in continua evoluzione.

Include temi come pensiero analitico e creativo, resilienza, flessibilità, agilità, consapevolezza di sé e motivazione. Inoltre, affronta competenze di leadership, ascolto attivo, empatia e influenza sociale, fornendo strumenti per migliorare la comunicazione, il problem solving e la capacità di prendere decisioni in contesti complessi.