“Innovazione e Leadership nel Crowdfunding“

HR risorse umane tech con Wibo
Alessandro Bugo HR Director in Critical Services

Valentina Mura

HR Manager di Mamacrowd

I numeri del nostro impatto.

Manager formati

850+

Aziende clienti

56

Net promoter score

74

Riguardo Mamacrowd

Mamacrowd è la principale piattaforma italiana di equity crowdfunding, che dal 2016 facilita l’accesso al mercato dei capitali per aziende innovative e progetti immobiliari.

La piattaforma si distingue per la sua capacità di costruire una community di investitori in continua crescita, selezionando per loro i migliori business su cui investire.

Mamacrowd nasce dall’intuizione di SiamoSoci, un attore principale nel mondo delle startup italiane dal 2011, e fa parte del Gruppo Azimut, il principale gruppo indipendente italiano nel settore del risparmio gestito.

La Challenge

Una delle sfide principali di Valentina era di fornire ai manager – entrati da poco nel ruolo – strumenti pratici per migliorare velocemente le loro skill manageriali.

L’obiettivo futuro era quello di concentrarsi su percorsi individuali ad hoc, ma per farlo, prima avevano bisogno di una formazione eclettica, su tutte le competenze principali della leadership.

Inoltre, Valentina ricercava un programma che fosse interattivo e innovativo e non uno dei soliti corsi con migliaia di slide e metà delle persone in stato soporifero.

La Soluzione

Per rispondere a queste sfide, Mamacrowd ha scelto la Wibo Leadership Academy.

Le Live, con dei veri top manager di grandi brand come teacher, erano il presupposto giusto per una formazione legata all’esperienza pratica e non invece la solita lezione “accademica”.

Le Peer Session avrebbero dato ai manager la possibilità di confrontarsi tra di loro, scambiarsi opinioni e suggerire ulteriori metodi di applicazione di ciò che si era imparato in Live.

L’Impatto

Dopo le prime 6 settimane, la maggior parte dei manager si è sentita più confident nel proprio ruolo rispetto all’inizio del percorso.

Grazie alla programmazione anticipata delle sessioni, i manager hanno avuto modo di prepararsi all’incontro e arrivare al giorno della live con un mindset proattivo: tante domande, tanta voglia di saperne di più.

La costante presenza e disponibilità del team di Wibo, sia via email che durante le sessioni live, ha colpito l’HR di riferimento e ha reso l’esperienza più facile da fruire e più coinvolgente per tutti.

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