“La modalità di erogazione flessibile era perfetta per la nostra azienda”

HR risorse umane tech con Wibo

Matteo Chiarelli

HR Learning & Development Specialist di Alma Petroli

I numeri del nostro impatto.

Manager formati

1200+

Aziende clienti

100+

Net promoter score

74

Riguardo Alma Petroli

Alma Petroli è un’azienda di raffinazione attiva nel settore Oil&Gas di Ravenna. Con un team di 100 dipendenti, l’azienda ha come core business la produzione di bitume, un legante utilizzato ad uso stradale ed industriale. Anche se di dimensioni più contenute rispetto ad altre raffinerie europee, Alma Petroli rappresenta un’importante realtà nel panorama imprenditoriale italiano.

La Sfida

Alma Petroli è una realtà in grande cambiamento. Dal 1960 ad oggi l’azienda si è strutturata con un Management prevalentemente proveniente dal settore Oil&Gas al fine di accrescere il Know How specifico e cogliere positivamente le sfide del settore. La necessità di sviluppare competenze di leadership in Alma Petroli è cruciale più che in ogni altra azienda, dato che le decisioni importanti sono affidate proprio ai manager e questi vanno formati su tutti i principali temi della leadership, nel minor tempo possibile.

La Soluzione

Alma Petroli ha scelto la Wibo Leadership Academy per il suo approccio innovativo alla formazione manageriale, in particolare per la sua modalità di erogazione flessibile e accessibile on-demand. In un’azienda in forte crescita e cambiamento, tutti i manager sono sempre molto impegnati su diversi fronti. Avere un modello formativo frammentato nel tempo, da remoto e recuperabile in ogni momento era quindi un fattore chiave nella scelta di Alma Petroli. Il secondo fattore determinante è stato l’alto livello degli executive che collaborano come teacher con Wibo.

L’Impatto

I manager hanno riconosciuto situazioni e dinamiche affrontate nei moduli formativi di Wibo nelle loro attività quotidiane. Questa consapevolezza ha permesso loro di leggere le situazioni abituali, osservandole con maggiore obiettività e intervenendo sui propri comportamenti automatici. Tale capacità di autoanalisi e correzione ha portato a una comunicazione più efficace e a decisioni più riflessive, influenzando positivamente la dinamica di squadra e l’approccio ai problemi.

|

Le altre storie delle aziende clienti

L’apprendimento costante e graduale si è dimostrato vincente

Valentina Moro

HR Director

L’accompagnamento di manager esperti ha riscosso grande favore

Alessandro Bugo

HR Director

Apri la chat
💬 hai qualche dubbio?
Ciao 👋
Possiamo rispondere a qualche tua domanda?