“L’esperienza è stata positiva grazie all’opportunità concessa dall’azienda. Il confronto con altri manager ha arricchito le mie conoscenze.”

Com’è andata la tua esperienza di Leadership Academy?

È un’esperienza molto positiva, devo ringraziare la mia azienda per avermi permesso di fare questo percorso. Anche se alcuni concetti mi erano familiari, è stato sicuramente molto interessante confrontarsi con altri manager perché arricchisce sempre. Gli interlocutori che avete convocato sono molto qualificati con sempre qualcosa da imparare.

C’è qualcosa che hai iniziato a fare diversamente dopo che hai partecipato a qualche sessione dell’Academy?

Si, cerco di ritagliarmi più tempo per le persone. Nel mio settore gli obiettivi sono tutti numerici, a volte è molto complesso raggiungerli per condizioni esterne di mercato o perché sono troppo ambiziosi o perché non si hanno le persone giuste – e questo da manager di può influenzare.

Com’è stata la tua esperienza con la parte pratica delle sessioni?

Alcuni esercizi li ho trovati lo trovati molto utili. Ci sono state delle sessioni in cui veniva chiesto come affrontare una potenziale situazione che a volte mi era già capitato di gestire e ho avuto il piacere di condividere con il gruppo. Qualcun altro aveva delle esperienze diverse, quindi questi aspetti sono molto utili da condividere.

Come trovi il proseguimento del percorso dopo le prime sei settimane sui “Fondamentali di Leadership”?

Mi piace imparare e c’è sempre qualcosa da imparare. Anche se su un’ora e mezza mi porto a casa un concetto che è stato trattato in cinque minuti di quell’ora e mezza, ho imparato qualcosa. Non mi dispiace che la frequenza sia stata diminuita, va bene così! Nella prima fase è giusto che la cadenza sia più frequente perché dobbiamo abituarci ed ingranare e poi diluire, come l’avete programmato andava benissimo, meglio così che il contrario.