Crisi di skill nel 2025

Nel 2025 le aziende dovranno affrettarsi a trovare nuovi talenti, prima che siano tutti presi

La crisi di skill nel 2025: uno scenario inaspettato 😰 

Se ci avessero detto che il 2025 sarebbe stato un anno di crisi per le aziende, specie quelle tech, avremmo pensato a mille motivi: inflazione, riduzione del potere d’acquisto dei consumatori, qualche nuova guerra nel mondo, scarsezza di materie prime. Ma mai ci saremmo aspettati che la crisi nel 2025 non sarà dovuta da un fattore economico, ma sociale: mancano i professionisti con determinate skill.

La crisi di skill nel 2025 colpisce le aziende tech 🤕  

Le previsioni più recenti dipingono un quadro allarmante: il settore tecnologico si trova sull’orlo di una grave carenza di professionisti qualificati.

Un recente rapporto dell’IDC evidenzia che la carenza di competenze IT si aggraverà entro il 2026, colpendo oltre il 90% delle organizzazioni a livello globale. Questo deficit costerà alle aziende fino a 5,5 trilioni di dollari, causato da ritardi nei progetti, problemi di qualità e perdite di business. 

La crisi di skill, ma quali skill 🤔   

Le competenze più richieste includono:

– intelligenza artificiale,

– operazioni IT,

– gestione dei cloud,

– architettura e gestione dei dati,

– cybersecurity.

La crisi di skill nel 2025 e nel futuro oltre 🛰️ 

Gli esperti prevedono un aumento significativo della domanda di professionisti in settori emergenti come il calcolo quantistico e l’analisi avanzata dei dati. Tuttavia, si stima che meno del 50% dei posti di lavoro nel settore del calcolo quantistico sarà occupato, a meno che non vengano intraprese azioni importanti per colmare questo divario di competenze.

La crisi di skill nel 2025: serve formazione 🧑🏻‍🏫  

L’istruzione tradizionale spesso non risponde alle esigenze del mercato del lavoro moderno, lasciando i laureati impreparati per il mondo digitale.

Le aziende e i programmi di formazione a volte non aggiornano tempestivamente i contenuti, il che significa che i dipendenti potrebbero non acquisire le competenze attuali necessarie per rimanere competitivi.

Purtroppo, se cerchi skill tech, non possiamo aiutarti. Ma se invece cerchi un programma guidato per formare te e i tuoi manager, Wibo fa per te. La nostra esperienza di formazione è guidata dagli executive dei maggiori brand nazionali e internazionali!

Conclusione

Sarà un periodo duro per le aziende, a meno che non riescano a fermare questa crisi delle skill nel 2025. L’altra faccia della medaglia è che ci sono in vista grandi opportunità per chi ha voglia di formarsi nel mondo tech.

Cogliamole! 🦾🤖 

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