Siamo learner centrici.
La nostra rivoluzione del corporate learning parte dall’analisi dei bisogni più profondi del learner. Per questo mettiamo le persone al centro del percorso di apprendimento.
Oggi il learner vuole:
Oggi il learner vuole:
Imparare
quando vuole
Imparare
divertendosi
Fare incontri
significativi
Pillole di
micro-learning
Ogni giorno l’utente riceve micro contenuti interattivi di breve durata: video, scenari, flashcard, quiz e molto altro. Può visualizzarli in ogni momento, su qualsiasi dispositivo!
Il micro-learning migliora la concentrazione e la retention delle informazioni fino all’80%
Ogni giorno l’utente riceve micro contenuti interattivi di breve durata: video, scenari, flashcard, quiz e molto altro. Può visualizzarli in ogni momento, su qualsiasi dispositivo!
Il micro-learning migliora la concentrazione e la retention delle informazioni fino all’80%
La gamification:
crea sfide in azienda.
Durante tutta l’esperienza di formazione, il gioco è sempre protagonista. In diretta o in differita, i partecipanti giocano i quiz, accumulano punti e scalano una classifica
L’utilizzo della gamification nei flussi formativi aumenta del 50% l’engagement dei dipendenti.
Durante tutta l’esperienza di formazione, il gioco è sempre protagonista. In diretta o in differita, i partecipanti giocano i quiz, accumulano punti e scalano una classifica
L’utilizzo della gamification nei flussi formativi aumenta del 50% l’engagement dei dipendenti.
Incontri digitali
in tempo reale
Non solo micro-learning: ci sono anche incontri digitali in diretta con il testimone, in aula o da remoto. I learner ricevono sul proprio profilo tutte le informazioni per partecipare.
L’incontro con un testimone aumenta del 97% la probabilità di raggiungere l’obiettivo formativo.
Non solo micro-learning: ci sono anche incontri digitali in diretta con il testimone, in aula o da remoto. I learner ricevono sul proprio profilo tutte le informazioni per partecipare.
L’incontro con un testimone aumenta del 97% la probabilità di raggiungere l’obiettivo formativo.
Abbiamo unito micro-learning, giochi e incontri digitali per creare le Wibo Experience.
Perché Wibo Experience funziona?
La tua iniziativa aziendale per creare complicità nei tuoi team sviluppandone
le competenze con il miglior costo opportunità.
Sviluppa i talenti
dei tuoi team
Migliora le competenze e favorisci l’upskilling senza pesare sulle giornate lavorative.
Promuovi il
team building
Migliora l’intesa tra colleghi e il senso di comunità grazie agli stimoli del gioco a quiz.
Aumenta il
coinvolgimento
Stimola la partecipazione con un’esperienza interattiva che lasci un segno positivo.
