Siamo learner centrici.

La nostra rivoluzione del corporate learning parte dall’analisi dei bisogni più profondi del learner. Per questo mettiamo le persone al centro del percorso di apprendimento.

Oggi il learner vuole:

Oggi il learner vuole:

Imparare
quando vuole

Imparare
divertendosi

Fare incontri
significativi

inserire un’immagine in un quiz di Wibo

Pillole di
micro-learning

Ogni giorno l’utente riceve micro contenuti interattivi di breve durata: video, scenari, flashcard, quiz e molto altro. Può visualizzarli in ogni momento, su qualsiasi dispositivo!

Il micro-learning migliora la concentrazione e la retention delle informazioni fino all’80%

Ogni giorno l’utente riceve micro contenuti interattivi di breve durata: video, scenari, flashcard, quiz e molto altro. Può visualizzarli in ogni momento, su qualsiasi dispositivo!

Il micro-learning migliora la concentrazione e la retention delle informazioni fino all’80%

inserire un’immagine in un quiz di Wibo
inserire un’immagine in un quiz di Wibo

La gamification:
crea sfide in azienda.

Durante tutta l’esperienza di formazione, il gioco è sempre protagonista. In diretta o in differita, i partecipanti giocano i quiz, accumulano punti e scalano una classifica

L’utilizzo della gamification nei flussi formativi aumenta del 50% l’engagement dei dipendenti.

Durante tutta l’esperienza di formazione, il gioco è sempre protagonista. In diretta o in differita, i partecipanti giocano i quiz, accumulano punti e scalano una classifica

L’utilizzo della gamification nei flussi formativi aumenta del 50% l’engagement dei dipendenti.

inserire un’immagine in un quiz di Wibo

Incontri digitali
in tempo reale

Non solo micro-learning: ci sono anche incontri digitali in diretta con il testimone, in aula o da remoto. I learner ricevono sul proprio profilo tutte le informazioni per partecipare.

L’incontro con un testimone aumenta del 97% la probabilità di raggiungere l’obiettivo formativo.

Non solo micro-learning: ci sono anche incontri digitali in diretta con il testimone, in aula o da remoto. I learner ricevono sul proprio profilo tutte le informazioni per partecipare.

L’incontro con un testimone aumenta del 97% la probabilità di raggiungere l’obiettivo formativo.

inserire un’immagine in un quiz di Wibo

Abbiamo unito micro-learning, giochi e incontri digitali per creare le Wibo Experience.

Perché Wibo Experience funziona?

La tua iniziativa aziendale per creare complicità nei tuoi team sviluppandone
le competenze con il miglior costo opportunità.

Sviluppa i talenti
dei tuoi team

Migliora le competenze e favorisci l’upskilling senza pesare sulle giornate lavorative.

Promuovi il
team building

Migliora l’intesa tra colleghi e il senso di comunità grazie agli stimoli del gioco a quiz.

Aumenta il
coinvolgimento

Stimola la partecipazione con un’esperienza interattiva che lasci un segno positivo.

Alla portata di tutti, sempre.

Wibo Experience si adatta a qualsiasi dispositivo (mobile, desktop, tablet).
Così l’esperienza ti accompagna ovunque tu sia, in ogni momento.

Chiedici come possiamo valorizzare il talento e le relazioni dei tuoi colleghi.